photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez une expérience riche, un poste de généraliste RH au sein d'un environnement humain et convivial dédié au bien-être des personnes âgées en situation de précarité ? Voici le poste que nous proposons au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dans le cadre d'un remplacement congé maternité puis parental et sous la direction de la directrice d'établissement : Ce poste clé vise à assurer la gestion administrative et le développement stratégique de nos ressources humaines, dans le respect de nos valeurs de dignité et de bientraitance et dans un environnement familial. Type de contrat : CDD temps plein, sur site Dates de contrat : Du 20/10/2025 au 13/09/2026 Missions Principales : En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant : - Développement des ressources humaines : o Recruter en CDD, CDI et intérim le personnel soignant, le personnel de restauration et d'hôtellerie dans un contexte exigeant beaucoup de réactivité, o Faire vivre une politique de fidélisation (intégration, QVT, évolution professionnelle.), o Poursuivre le développement[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Trélazé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné(e) par la paie mais souhaitez évoluer vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous cherchez un environnement à taille humaine, où votre travail a un impact direct sur la vie de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. Embauché(e) en CDI, vous interviendrez au sein d'entreprises locales, pour des périodes de longues durées de minimum 6 mois pouvant également être un tremplin pour déboucher sur une embauche à son terme chez nos clients. Poste : Nous recrutons un Gestionnaire Paie et RH H/F en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. - Paie & déclarations : établir et contrôler -100 bulletins (CCN Bâtiment), gérer les variables et les déclarations sociales. - Administration du personnel : gérer les embauches, départs, arrêts, visites médicales, congés. et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux. -[...]

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Moniteur / Monitrice technique agricole

Emploi Enseignement - Formation

Bâgé-le-Châtel, 10, Ain, Grand Est

Relevant de l'Economie Sociale et Solidaire, la MFR est attentive à la qualité des relations avec ses élèves, leurs parents et ses partenaires. Elle établit et elle entretient avec eux un climat de confiance. Chaque collaborateur de l'établissement inscrit son action dans un mouvement qui a des valeurs humanistes et des objectifs au service du territoire. Sous l'autorité de la direction et du conseil d'administration et dans un établissement à taille humaine, vous exercez votre activité en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Mission d'accompagnement éducatif en participant à la vie résidentielle dans l'encadrement des services, au voyage d'étude, aux journées sportives et professionnelles. Mission pédagogique d'enseignement : TP Entretien, Création, techniques professionnelles, Agroécologie, Agronomie/DDV, EPI Aménagement d'espaces, plantes cultivées, Activités en lien avec l'alternance Interventions auprès des élèves en classes de 4ème, 3ème, Bac pro CGEA, CAPA jardinier paysagiste, BP AP Missions administratives et de responsabilité : UC/UCARE, Bulletins et livrets scolaires Suivi du plan formation Gestion de classe, Visites et relations[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Administrations - Institutions

Lézignan-Corbières, 11, Aude, Occitanie

Le coordinateur / la coordinatrice de la Maison de la Famille (MDF) a pour mission de concevoir, élaborer et réaliser les projets et actions concernant l'animation globale de la MDF en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire et d'identifier les besoins du territoire en termes d'accompagnement à la parentalité et élaborer un plan d'actions y répondant. MISSIONS DU POSTE COORDINATION DES ACTIONS - Veiller au respect du cahier des charges définis avec les différents partenaires en lien avec le comité technique de la MDF, - Établir les évaluations des actions menées, - Animation du comité local parentalité. DEVELOPPEMENT DE LA PARENTALITE ET ANIMATION TERRITORIALE - Veiller au développement des actions de parentalité sur le territoire de la MDF, - Concevoir et animer des espaces, au sein de la MDF et sur son territoire d'action, pour favoriser la rencontre et le partenariat, - Mettre en place des ateliers à disposition des familles. - Accueil, Ecoute, Information et Orientation des parents - Développer des Actions innovantes de soutien à la parentalité - Etre référent « promeneur du net » parentalité du territoire. COMMUNICATION ET REPRESENTATION -[...]

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Technicien / Technicienne méthodes d'usinage

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Pour intégrer un poste en assistance technique chez notre client, spécialiste renommé dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un profil Technicien Nomenclature H/F à Belfort (90). Ce poste a pour objectifs l'industrialisation des articles et nomenclatures au sein du système de production (SAP) en garantissant la tenue des objectifs QCD, et la gestion du découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards industriels. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous aurez pour principales missions de : - Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, - Rédiger et tenir à jour les dossiers d'industrialisation, - Garantir la bonne application du périmètre Make or Buy, - Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), - Participer aux commissions de modifications, - Rédiger des process internes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services amont et aval de votre périmètre et êtes en interface avec les key users du site sur l'outil SAP. Vous serez en lien direct avec les différents services internes (industrial engineering, manufacturing engineering, production, qualité, achats.) et[...]

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Ingénieur / Ingénieure méthodes-industrialisation

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du développement de nos activités en région Est, nous recrutons un.e Responsable industrialisation H/F à Belfort (90). Votre rôle vous permettra de couvrir les principales mission suivantes : - Définir le procédé de fabrication et les équipements associés d'un nouveau produit en tenant compte de la politique industrielle, des normes existantes et des contraintes du projet. - Réaliser la documentation industrielle du projet. - Estimer la charge de travail de fabrication pour la pièce correspondant à son domaine . Plus précisément vous serez en charge de : - Recueillir les exigences industrielles auxquelles l'ingénierie doit se conformer, lors de la spécification et de la conception du produit, - Participer activement à la conception du produit en mode co-engineering, - Concevoir le macro-processus, - Manager le découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards et requis industriels, - Réaliser la documentation industrielle, - Identifier les besoins d'équipements spécifiques et élaborer des spécifications de moyens industriels, - Estimer le temps méthode et effectuer un équilibrage de ligne préliminaire, - Identifier les étapes[...]

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Gardien / Gardienne de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Juvisy-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

MISSIONS: *Contribution à la qualité du service public en assurant les tâches nécessaires au bon fonctionnement, à la bonne tenue et la maintenance de l'équipement sportif. Activités Principales; *Relation avec les usagers: Accueillir les usagers et les renseigner Contribuer par sa présence et sa disponibilité auprès des usagers, à entretenir un climat de sérénité au sein des équipements sportifs. Surveillance des locaux: Veiller à l'hygiène et à la sécurité des locaux et des usagers; au respect du planning d'occupation et du règlement intérieur de l'équipement. *Installation du rangement: Aider à l'installation et au rangement de l'équipement, des matériels sportifs, ainsi que des matériels amenés pour des manifestations. *Travaux d'entretien d'intérieurs et extérieurs: Durant les périodes de fermetures des équipements sportifs; participer aux petits travaux d'entretien et de rénovation. *Contrainte: Disponibilité pouvant dépasser le cadre de horaire normal imposé aux agents communaux lors de pics d'activité ou en cas de déclenchement du plan communal.

photo Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers et 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de communes des Pays de Château-Gontier, Craon et Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations et coopérations à l'échelle du Sud Mayenne sur leur bassin de population de 75 000 habitants. Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. En lien avec les 2 conseillers en énergie partagée/économes de flux déjà présents au sein du service, vous aurez pour mission de mobiliser et accompagner les élus et agents techniques en charge du suivi des bâtiments publics et répondre ainsi aux enjeux d'exemplarité énergétique, notamment par le déploiement des matériaux biosourcés et des énergies renouvelables. Vous serez rattaché.e à la Responsable du service énergie[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Comme les communautés de communes du bassin de mobilité du Sud Mayenne, à savoir des Pays de Meslay-Grez et de Craon, la Communauté de Communes du Pays de Château Gontier (CCPCG) vient d'adopter son Plan de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que son Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA) déclinés à travers un Contrat Opérationnel de Mobilité depuis novembre 2024. Rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et en lien étroit avec les 3 Directeurs Généraux des Services, les élus référents, ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 CC, vous occuperez ce poste afin de mettre en œuvre les actions des PMS et SDMA du Sud Mayenne, la coordination du COM et l'animation territoriale à destination de tous les publics, notamment les entreprises et les salariés. MISSIONS Animation « mobilités durables » Elaboration et mise en œuvre d'un programme d'animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d'enseignement, associations, entreprises, .) Mobilisation des entreprises en vue de la création d'un réseau local de développement des mobilités durables Accompagnement et suivi de tous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Grades : Attaché territorial / à défaut Rédacteur principal de 1ère ou 2ème classe, Filière : Administrative, Catégorie : A (ou B confirmé), Lieu d'exercice : Communauté de Communes Val de Cher Controis, Type de poste : Temps complet. CONTEXTE Dans le cadre de l'évolution de son organisation interne et afin d'accompagner la modernisation de sa gestion des ressources humaines, la Communauté de Communes Val de Cher Controis recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous intégrerez une collectivité de 98 agents titulaires et contractuels auxquels il faut ajouter une centaine de saisonniers en période de vacances scolaires d'été et une cinquantaine pour les petites vacances scolaires. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe des Services, vous aurez pour missions : 1. Définition et pilotage stratégique des ressources humaines - Proposer et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux enjeux de la collectivité, - Conseiller la Direction Générale et les élus sur l'ensemble des thématiques RH (statut, organisation du travail, évolution des métiers, climat social.), - Piloter les projets structurants : GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois[...]

photo Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Enseignement - Formation

-, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

IN.SE.PRO : La sécurité est notre mission. Depuis plus de 20 ans, IN.SE.PRO protège les entreprises et les collectivités grâce à son expertise en sécurité incendie. Notre offre couvre : - Alarmes, extincteurs, éclairages et signalétique de sécurité - Systèmes de désenfumage, hydrants, équipements de sauvetage - Formations EPI & ESI assurées par des pros de l'incendie Un nouveau challenge commercial Pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence terrain, nous souhaitons développer une nouvelle dynamique sur la région Ouest, comprenant le Maine-et-Loire (49), la Loire-Atlantique (44) et les Deux-Sèvres (79). Sous la coupe de notre agence de La Rochelle (17), voici votre feuille de route. PROSPECTER, VENDRE, NÉGOCIER Votre terrain est vaste : entreprises de tous secteurs et tailles. À vous d'identifier les besoins en protection incendie, proposer des offres conformes à la réglementation R4, négocier (tarifs, conditions, délais) et atteindre vos objectifs. FIDÉLISER Vous entretenez une relation client de proximité, proposez des services de maintenance adaptés et créez un lien durable autour de la prévention des risques. REPORTER Vous communiquez sur vos[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel Développer l'offre résidentielle[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 18ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDI à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 18ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDI à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 18ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDD à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 10ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDD à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

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Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 18ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDD à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France, dont 11 en Île-de-France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches située dans le 13ème arrondissement, nous recherchons un Agent Petite Enfance en CDD à temps complet. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une[...]

photo Directeur / Directrice de projets digitaux

Directeur / Directrice de projets digitaux

Emploi Recherche

-, 75, Paris, Île-de-France

Description de la mission Expertise France est l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L'agence intervient autour de quatre axes prioritaires : -gouvernance démocratique, économique et financière ; -paix, stabilité et sécurité ; -climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d'ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l'expertise technique et joue un rôle d'ensemblier de projets faisant intervenir de l'expertise publique et des savoir-faire privés. Expertise France recrute pour son siège basé à Paris un-e assistant.e de projets. Direction des opérations - département Gouvernance, pôle Justice et réforme de l'Etat (80 personnes). Au sein du département « Gouvernance », sous la supervision, du Responsable du pôle « Justice et réforme de l'Etat" » l'assistant-e de projets vient en appui sur la gestion administrative, financière, mais aussi sur la logistique, la gestion budgétaire et la communication du/des projets sur lequel il/elle est rattaché(e). Description du projet ou[...]

photo Conférence Débat

Conférence Débat "Changement climatique"

Conférence - Débat

Saint-Lary-Soulan 65170

Le 06/10/2021

Patrick BERTUZZI nous fera part des interactions entre l’agriculture et le climat, des conséquences en prenant pour exemple l’impact sur l’agriculture et abordera les trajectoires d’avenir pour le climat à partir des données météorologiques observées particulièrement concernant la vallée d’Aure, vallée d’élevage et de tourisme. Quelle trajectoire d’avenir pour le climat, les enjeux pour l’agriculture, adaptation et atténuation ? La qualité des pâturages des estives risque-t-elle d’être impactée par le réchauffement climatique ? En seconde partie seront évoquées les questions du public auprès de Patrick Bertuzzi et de Véronique Mabrut, Directrice de l'Agence de l'Eau Adour Garonne qui présentera un plan d'adaptation au changement climatique, à la gestion de l'eau et aux projets de production hydroélectrique. Entrée gratuite - Passe Sanitaire et masque obligatoire Inscriptions et réservations à partir du 20 septembre sur le site Yurplan.com et auprès de la Maison du Patrimoine de Saint-Lary Soulan au 05.62.40.87.86 ou par mail à accueil@patrimoine-stlary.fr

photo Conférence gesticulée : la fin de leur monde

Conférence gesticulée : la fin de leur monde

Sélestat 67600

Le 11/03/2022

Pimpant ingénieur centralien, j’aurais sûrement pu vivre heureux, convaincu de mon mérite, à siroter ma bière bio artisanale en rooftop après ma journée de consultant en consulting. Si en plus j’avais voulu avoir bonne conscience, je serais devenu ingénieur consultant en panneaux solaires : dormez tranquille, je participe à tout changer pour que rien ne change. Du tourisme spatial pour ultra riche, s’il est neutre en carbone, alors oui ! Mais non. Il m’a fallu quelques déboires personnels et familiaux, des changements radicaux de mode de vie, aller de la marche climat à l’ésotérisme et être systématiquement déçu pour un jour prendre la parole et partager ce que j’ai compris : il ne faut pas compter sur les solutions techniques, espérer que fonctionne le plan neutralité-je-ne-sais-quoi-2050 mais décider maintenant de ce qu’on garde, de ce qu’on arrête et de ce qu’on transforme.. en somme faire de la politique. Nous devons vivre la fin d’un monde et il est urgent d’en inventer un autre. Une buvette sera tenue par nos voisins "LaCuisine", de quoi prolonger les échanges à la fin de la conférence d'Arnaud Vanbalbergue.

photo Rendez-vous durables 2021

Rendez-vous durables 2021

Conférence - Débat, Marché, Foire - Salon, Nature - Environnement, Repas - Dégustation, Marché

CHARLEVAL 27380

Le 02/10/2021

La Communauté de communes Lyons Andelle, la commune de Charleval, l’association Haugr, Groupe Nature Charlevalais et Saveurs & savoirs, organisent les 1ers Rendez-vous durables, samedi 2 octobre 2021, à Charleval. Marché durable 9h30-17h place de la Lieure : circuits courts, produits locaux, réemploi (ressourcerie, friperie), tri sélectif et réduction des déchets. Conférences salle Charles IX : - le plan climat air énergie késako ? à 9h30 - habitat durable : comment agir pour réduire sa facture énergétique ? à 10h30 - énergies renouvelables et autoconsommation à 13h - la biodiversité : le rôle essentiel de la nature à 14h

photo La Fresque du climat

La Fresque du climat

Atelier, Manifestation culturelle

CAEN 14000

Le 13/11/2021

L'association Vent d'Ouest organise un atelier ouvert aux novices et aux experts de réfléchir autour de la thématique du changement climatique.Comprendre permet d'agir. C'est le point de départ de cet atelier d'intelligence collective sur le changement climatique, basé sur les travaux du GIEC. Il permet de former, dans une approche coopérative et ludique, le plus grand nombre aux enjeux climatiques, pour que chacune et chacun puisse décrypter les informations et agir efficacement tant sur le plan individuel que collectif.Déroulé :L'atelier rassemble des participant·es et fait appel à la créativité et à l'intelligence collective du groupe pour reconstituer les liens de cause à effet composant la Fresque.Un.e animateur.trice encadre les équipes afin de les guider durant l’atelier, d’assurer une bonne communication entre les membres et de donner des explications supplémentaires.Inscription obligatoire, nombre de places limitées

photo La fresque du climat

La fresque du climat

Manifestation culturelle

Saint-Maixent-l'École 79400

Le 02/04/2022

La fresque du climat est de retour à Quartiers Libres. Il n’est pas toujours facile de décrypter tous les mécanismes du dérèglement climatique. Basée sur les rapports du GIEC et animé par le CPIE de Gâtine Poitevine, la fresque du climat permet de mobiliser l’intelligence collective du groupe pour s’approprier le sujet et discuter des leviers d’action. Démarche initiée par la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre dans le cadre de son PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorale)

Ressources supplémentaires